A Pride flag at a college is also now not impartial

A Pride flag at a college is also now not impartial

समाचार  एक विश्वविद्यालय या महाविद्यालय के रूप में Radiating तटस्थता का उपयोग करके भी असमानता बनी हुई है। यह कहना है कि सामाजिक विज्ञान के शिक्षक हैल इब्राहिम करसलान ने लेडेन विश्वविद्यालय में एक विषय पर दोपहर में।

फोटो: लीडेन विश्वविद्यालय, लेडेन विश्वविद्यालय
के 444 वर्षों के संदर्भ में, विश्वविद्यालय कॉलेज और महानगर के बीच सामाजिक सहयोग पर थीम्ड दोपहरों की एक श्रृंखला का आयोजन करता है। इस बार, हेग में महाविद्यालय के परिसर में “कक्षा में विविधता” विषय हेग में परिसर में प्रासंगिक हो गया। हेग जैसे एक बहुत अच्छे विभिन्न शहर के रूप में, आप कक्षा के भीतर विविधता के मुद्दों से कैसे निपटते हैं? महानगर और विश्वविद्यालय के अनुभवी विशेषज्ञों ने आज दोपहर को अपने अध्ययन को साझा किया।

वर्तमान में हेग विश्वविद्यालय के एप्लाइड साइंसेज में काम कर रही एक संस्था शीला अर्दोसेमितो-जेठो के साथ विविधता के साथ सौदा न करें और हेग की नगरपालिका का मानना ​​है कि परियोजना की सहायता से विविधता नियमित रूप से नियंत्रित की जाती है। “उन सभी पहलुओं के भीतर जिन्हें आप प्रशिक्षण में विचार कर सकते हैं, आप रेंज के वाक्यांशों में अंतर कर सकते हैं। सबसे सरल क्वेरी वह है जो आप चाहते हैं कि कॉलेज पहले पैसा डाले। क्या आपको अपनी नीति के अंदर कुछ ऐसी सीमा दिखाई देती है, जो उदाहरण के लिए, वित्त के समान है, अपरिहार्य है। या रेंज अभी भी एक उपक्रम या एक अल्पकालिक कार्यक्रम के रूप में उपयोग किया जाता है? और जब पैसा खत्म हो जाता है, तो विविधता कोई मुद्दा नहीं है। बहुत कुछ अभी भी वहाँ प्राप्त किया जा सकता है। ”

शिक्षा, संस्कृति और विज्ञान मंत्रालय में भी काम कर चुके अर्दोज़ोमितो-जेथो अब धीरे-धीरे बदलाव देख रहे हैं। “मंत्रालय अब विभिन्न प्रकार की खोज शुरू करने और उच्च प्रशिक्षण में शामिल करने के लिए एक समारोह को मुक्त कर रहा है। मैं उस नेटवर्क के अंदर अवसरों और संभावनाओं को देखता हूं, दूसरों के सहयोग से भी, यह देखने के लिए कि अतिरिक्त गाइड बनाने के लिए क्या दिखाई दे सकता है और जिसमें सूचना का आदान-प्रदान क्षेत्र हो सकता है, ताकि इससे स्थायी रूप से निपटा जा सके। ”

शिक्षकों ने व्यायाम

एनीमेरी थॉमासेन के अध्ययन का अध्ययन किया , लीडेन विश्वविद्यालय (आईसीएलओएन) में प्रशिक्षक के आवेदन निदेशक ने देखा कि द हेग में बहुत पहले से ही चल रहा है। “मुझे लगता है कि बहुत सटीक उदाहरण भी हैं। यहाँ हेग में, उदाहरण के लिए, हम एक समझ कार्यशाला है जिसमें बेहतर व्यावसायिक शिक्षा में शैक्षिक प्रतिष्ठानों से समझ और कॉलेज को प्राथमिक और माध्यमिक स्कूली शिक्षा के साथ साझा किया गया है। विचार यह है कि शिक्षक खुद को शैक्षिक अभ्यास में अध्ययन करेंगे, इस घटना में सहकर्मी के लिए कि वे सही तरीके से विविधता के साथ व्यवहार कर सकते हैं। यह बहुत ही असाधारण चीजें, डिग्री अंतर, सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि और पसंद है। ”

थोमासेन कहते हैं कि हॉफ़स्टैड में संकायों और विश्वविद्यालयों के छात्रों की भी विशेष भूमिका है। “एक और मुद्दा जो होता है वह है हेग नेटवर्क एप्लिकेशन, जहां संकायों और विश्वविद्यालयों के छात्र माध्यमिक प्रशिक्षण में एक श्रेणी का कार्य करते हैं और वहां एक छात्र के गुरु बन जाते हैं। वे अतिरिक्त रूप से उन्हें एक विश्वविद्यालय या कॉलेज में ले जाते हैं। ताकि दुनिया कई बच्चों के लिए बड़ी हो जाए। ”

थोमासेन ने कहा कि उदाहरण के लिए, लिंग विविधता के संबंध में अपने करियर की शुरुआत के बाद से बहुत कुछ बदल गया है। “जब मैंने संकाय के अन्य नेताओं के साथ संकाय नेता के रूप में अपनी पहली बैठक की, तो मैं प्राथमिक महिला थी। वे भूरे बाल और भूरे रंग के सूट के साथ सभी लोग रहे हैं और मैं 35 साल की एक युवा लड़की के रूप में शामिल हुई। वह बदल गई है। यह 30 साल की लंबाई हो गई है, जिसके दौरान हम भार हासिल करने में सक्षम हो गए हैं। मुझे लगता है कि जागरूकता सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा है। जागरूक रहें जो आप कुछ निश्चित चश्मे के माध्यम से देख रहे हैं। यदि आप एक साथ उस बारे में बात कर सकते हैं। तब आप पहले से ही बहुत दूर हैं। ”

लेकिन आज भी, कॉलेज में गैर-कानूनी परियोजनाएँ हैं, उदाहरण के लिए, लिंग विविधता को बेचना। “हमारे विश्वविद्यालय में, रेंज बेशक एक मुद्दा है। शायद आप एथेना के एन्जिल्स को समझते हैं? वे महिला प्रोफेसर रही हैं जिन्होंने कहा: “हमें कॉलेज में एक महिला के रूप में नहीं देखा जाता है”। और अंतरिम में पूरा सीनेट रूम महिला प्रोफेसरों से भरा हुआ है, यहां तक ​​कि शुरुआत में सभी लोग वहां गए हैं। अपने आप को दृश्यमान बनाएं, इस उदाहरण को प्रदर्शित करें। वह बहुत कुछ दे सकता है। ”

उदाहरण फ़ंक्शन

यदि आपको स्वयं कई इतिहास मिले हैं, तो इसका मतलब है कि आपके पास कार्यस्थल में एक अनुकरणीय स्थिति है। अर्दजोसेमिथो-जेथो ने इसे कुशलता से मंत्रालय में काम किया और अब हेग विश्वविद्यालय में एक कर्मचारी होने के लिए हेग की नगर पालिका के साथ एक नीति की स्थिति भी है। “मंत्रालय में, मैं एक वरिष्ठ भूमिका में रंगाई की कुछ लड़कियों में से एक थी। यह उस कार्य को प्रदर्शित करने की तुलना में अधिक है। मैं अब इसके अलावा हेग के नगर पालिका पर जागरूक हूं। आपको अतिरिक्त रूप से एक फ़ंक्शन संस्करण होना चाहिए और इस तरह से विविधता को उत्तेजित करने का प्रयास करना चाहिए, यहां तक ​​कि यह मान लेना कि यह आपके पोर्टफोलियो के लिए नहीं है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि इसे एजेंडा में रखा गया है। ये कई कार्य हैं जो इस तरह की भूमिका में हैं। यह बहुत जटिल हो सकता है। ”

अर्दोसिमितो-जेथो 15 वर्षों के लिए हैगसे होगेसस्कूल पर लेबल किया और देखा कि विश्वविद्यालय अधिक से अधिक शहर की एक प्रतिबिंबित छवि बन रहा है। “मैं हेग में समाज का प्रतिबिंब देखता हूं जो महानगर के अंदर भी देखता है। स्वाभाविक रूप से, समाज में उठने वाले विचारों और मन को भी देखा जा सकता है। ”

यह बहस बुरी तरह से

हलीम इब्राहिम करासलान को पीसने वाली है , जो स्किडम में सामाजिक अध्ययन शिक्षक और रॉटरडैम यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड साइंसेज के पूर्व छात्र हैं, इसके अलावा यह देखते हैं कि बातचीत लगभग सीमा तक उत्तेजना पैदा कर सकती है। “हम बेहतर पुरुष-महिला अनुपात के संदर्भ में अक्सर विविधता में रहस्योद्घाटन करते हैं। हम लैंगिक अभिविन्यास और रंग पर भी लिंग पर अतिरिक्त ध्यान देना पसंद करते हैं। ”

लेकिन अतीत में होगेसस्कूल रॉटरडैम में एक बड़ी बातचीत हुई है कि यह कितना उपयुक्त है। “अगर यह रॉटरडैम यूनिवर्सिटी ऑफ़ एप्लाइड साइंसेज के एक मौन कक्ष की चिंता करता है, जिसमें कॉलेज के छात्र प्रार्थना कर सकते हैं। तब यह कहा जाता है: धर्म शामिल नहीं है। उस अर्थ में, बहस आने वाले समय में बस फिर भी पीस जाएगी। ”

करलासन के अनुसार, इस्लामिक धर्म भी उच्च विद्यालय की शिक्षा को बढ़ावा देने का हिस्सा है। “अब छात्रों की एक ऐसी पीढ़ी है जो कहती है:” मैं नीदरलैंड में पैदा हुआ और पला-बढ़ा और मेरा धर्म भी नीदरलैंड का है और इससे कॉलेज का क्षेत्र अच्छा हो सकता है। पाठ्यक्रम के भीतर ऐसा नहीं है, हालांकि अगर मैं प्रार्थना करने के लिए किसी जगह को वापस लेना चाहता हूं, तो अब ऐसा क्यों संभव नहीं है? “तब तटस्थता का तर्क लगातार गिरता जाता है। और यह कहा गया है: हमारे पास चर्च और राज्य का अलगाव है। संकायों का कहना है कि हम निष्पक्ष हैं, हालांकि वे अब निष्पक्ष नहीं हो सकते हैं। क्योंकि यह एक ऐसा कार्य है जहाँ यह कहा जाता है: हम अब एक सकारात्मक समूह को क्षेत्र की आपूर्ति नहीं करते हैं। यह निष्पक्ष नहीं है और यह कॉलेज के छात्रों को एक-दूसरे के खिलाफ खड़ा करता है। ”

यदि कारसालन कहते हैं, यदि तटस्थता तर्क इतना महत्वपूर्ण है, तो आप अतिरिक्त रूप से गर्व का झंडा फहराने पर सवाल पूछ सकते हैं। “रॉटरडैम यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड साइंसेज प्राइड ध्वज को बढ़ाता है, एक शानदार सटीक पहल है, मुझे लगता है कि यह उत्कृष्ट है। लेकिन अगर आप कहते हैं: तटस्थता के तर्क से मौन के लिए कोई जगह नहीं होनी चाहिए। तब आप अब निष्पक्ष नहीं हैं। संयोग से, रॉटरडैम यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड साइंसेज ने इस वर्ष की शुरुआत में शांत कमरे की स्थापना की, कुछ चिंताओं के बाद विभिन्न स्थानों पर मौन कमरों के कारण और लेआउट के बारे में।

एक नई आर्टिकुलेट टेक्नोलॉजी

कारासलान ने भविष्यवाणी की है कि आने वाले वर्षों में विविधता पर बात खत्म नहीं होगी। “यह वास्तव में आने वाली लंबाई के अंदर सैंडिंग होगा और अभी भी पहचान के साथ करना है। लेकिन अब यह मांग करने के प्रयास में एक अत्यधिक मसालेदार और मुखर युग है कि वे भी संबंधित हैं। और इसके अलावा हमें इस देश को अतिरिक्त सुंदर बनाने की जरूरत है, लेकिन हमारे तरीके से। यह लंबे समय के अंदर असाधारण होगा, हालांकि यह भी एक के रूप में लेने जा रहा है। ”

बहस की समाप्ति पर, मानव ने आगे माना। फिर भी क्या करना चाहते हैं। एनीमेरी थॉमासेन के अनुसार, यह लगभग सभी चेतना है। “जब मैं लगभग लीडेन विश्वविद्यालय से संपर्क करता हूं, तो जागरूकता बहुत महत्वपूर्ण होती है। हमारे पूरे दल को रेंज के विषय पर शिक्षित किया गया है और इसका मतलब है कि आप इसे लगभग एक साथ बोल रहे हैं। कि आप इसके बारे में अवगत हो जाते हैं और जिसे आप लागू करते हुए मान लेते हैं: आइए अब हम उन मनुष्यों का भी अवलोकन करें जिन्हें हम सीधे आमंत्रित नहीं करेंगे और उन मनुष्यों को मौका प्रदान करेंगे। मेरी इच्छा और टिप इसीलिए होगी: आशा के साथ जिएं और चलिए अपने कंधों को एक साथ पहिए पर रखें। ”

कारास्लान वास्तव में भविष्य में संस्थागत असमानता के लिए अतिरिक्त ब्याज का भुगतान करना चाहेंगे। विश्वविद्यालयों और स्कूलों में हम यह कहना चाहते हैं: हम सभी के साथ समान व्यवहार करते हैं। सभी को समान प्राप्त करना है, हालांकि इसमें असमानता भी है। ”

उन्होंने एक उदाहरण के रूप में अपने गृहनगर का उल्लेख किया है। “मैं खुद रॉटरडैम से आता हूं और अगर आप ज़ुइड में पले-बढ़े हैं, तो आपके पास निश्चित रूप से विश्वविद्यालय या विश्वविद्यालय में किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में एक बहुत ही विशिष्ट शुरुआती कार्य है जो उदाहरण के लिए क्रालिंगेन में बड़ा हुआ है। और इसमें हर कोई असमान महसूस कर रहा है। आपको इस बात के प्रति सचेत रहना चाहिए कि किस मार्ग से सभी लोग और विविध कॉलेज या विश्वविद्यालय गए हैं। कुछ के पास बहुत अच्छी तरह से शिक्षित माता-पिता होते हैं जिनके पास एक पुतले की तुलना में एक सामान का सामान या बैकपैक होता है जो अध्ययन करने के लिए रिश्तेदारों के एक समूह में प्राथमिक होता है। फिर आप अतिरिक्त मदद चाहते हैं। ”

सामाजिक अध्ययन शिक्षक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के भीतर अचेतन रूढ़िवादिता कारासलान अतिरिक्त रूप से कुशल असमानता। यदि एक गैर-पश्चिमी पृष्ठभूमि वाले छात्र ने भाषा की गलती की है, जिसमें मुझे शामिल किया गया है, तो यह हमेशा मेरे सांस्कृतिक इतिहास के कारण था। फिर यह कहा गया कि “यह एक बहुत बड़ी बात नहीं है, इस तथ्य के कारण आप डच बहुत अच्छी तरह से बात करते हैं।” यह माइक्रोग्रैग्मेशन का एक आकार है क्योंकि इस तथ्य के कारण आप हमेशा मुझे समूह से बाहर करते हैं। जबकि अगर देशी छात्र ऐसा करते, तो वे संवाद करते। बीच में अवचेतन स्टीरियोटाइप के बहुत सारे अनुमान हैं। ”

करासलान के अनुसार, यह उच्च शिक्षा के शिक्षकों के लिए भी एक चुनौती है। “शिक्षक इन तंत्रों के बारे में जागरूक होना चाहते हैं और जिस तरह से बहिष्करण कार्य करते हैं।

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